Новости

Служба по контракту – это отличный выбор для тех, кто хочет проявить свои мужские качества и внести вклад в безопасность страны! Оформить заявление можно в военном комиссариате Динского района по адресу: станица Динская, ул. Садовая, 11, тел. 8(86162) 6-17-43, а также в военно-учетных столах (ВУС) сельских поселений по месту жительства. Можно воспользоваться «Госуслугами» — оставьте заявку и ждите звонка. Кроме того, можно позвонить самостоятельно по номеру телефона 117 Заявка доступна на сайте Службапоконтракту.рф.

Заседание прошло в Доме культуры под председательством Виталия Беспалько. На сессии присутствовали: -  глава Динского сельского поселения Владимир Иванченко, -помощник прокурора Павлова Лилия Сергеевна, -председатель Контрольно-счетной палаты Динского района Анжелика Левченко, - заместитель главы Динского сельского поселения Елена Чабанова - руководители отделов администрации поселения - депутаты Совета - специалисты Совета и администрации. Ключевыми вопросами, рассмотренными на заседании, стали - Утверждение  бюджета на 2026 год. - Внесение изменений в решение Совета, касающиеся бюджета на 2025 год. - Подведение итогов первого этапа краевого конкурса «Лучший орган территориального общественного самоуправления 2025». - План работы Совета на 2026 год. В рамках сессии 5 депутатов и специалисты администрации были отмечены благодарностью председателя Совета за вклад в социально-экономическое развитие Динского сельского поселения, многолетний добросовестный труд и активную общественную деятельность. Впереди много задач, которые предстоит решать народным избранникам!

Рабочая группа предприятия подвела итоги полугодового проекта по внедрению бережливых технологий в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». В течение шести месяцев на заводе оптимизировали один из самых сложных этапов — приёмку и подготовку сахарной свёклы к переработке. В результате время протекания процесса сократилось на 16,2%, запасы уменьшились почти на 17%, а выработка выросла на 13,8%. — Внедрение бережливых инструментов позволило предприятию улучшить ключевые процессы и добиться экономического эффекта в 3 миллиона рублей. Для агропромышленного сектора Кубани такие результаты особенно важны — они напрямую влияют на устойчивое развитие экономики региона, — отметил министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев. Под руководством экспертов Регионального центра компетенций рабочая группа провела хронометраж процессов, разработала стандарты операционных процедур и внедрила систему адресного хранения. Кроме того, сотрудники получили новые компетенции, а на площадке обновили графики загрузки машин и повысили эффективность использования грузоподъёмной техники. В результате удалось устранить узкие места в приёмке и подготовке сырья, сделать процесс стабильнее и предсказуемее. — Мы вместе со специалистами завода выявили причины отклонений от графика и помогли их устранить. Основные трудности были связаны с простоями техники и нехваткой оборудования для лабораторных исследований и лишними перемещениями персонала. После внедрения решений процесс стал чётче, а персонал может сам видеть точки для дальнейших улучшений, — рассказал руководитель проекта АНО «РЦК» Алексей Скакунов. Теперь в планах — тиражировать полученный опыт на другие участки производства. В ближайшие два с половиной года команда предприятия самостоятельно улучшит пять ключевых процессов: работу склада, систему контроля качества сырья и лаборатории, процесс отгрузки готовой продукции, хранение сахарной свёклы и ремонт грузового оборудования. *** Федеральный проект «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» помогает предприятиям и социальным организациям Кубани получать бесплатную экспертную поддержку для повышения качества услуг и эффективности работы. Подробности и условия участия опубликованы на портале производительность.рф.

Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю в рамках подготовки к проведению мероприятий, приуроченных к Новогодним праздникам, напоминает о рекомендациях по санитарно-эпидемиологическому благополучию, которые направлены на профилактику возникновения и распространения кишечных инфекций и пищевых отравлений на ярмарках. 1. Торговые палатки, киоски, торговые павильоны и другие сооружения должны быть обеспечены раковинами для мытья рук, с учетом подведения воды. В нестационарных торговых объектах, реализующих непродовольственные товары и упакованную нескоропортящуюся пищевую продукцию, в которых отсутствуют раковины, могут использоваться кожные антисептики. 2. Нестационарные торговые объекты должны размещаться в местах, расположенных на расстоянии не более 100 м от туалета. 3. Передвижные средства, используемые при организации развозной и разносной торговли, по окончании рабочего дня должны подвергаться санитарной обработке. 4. Не допускается реализация на ярмарках скоропортящейся пищевой продукции при отсутствии холодильного оборудования. 5. Реализация хлеба, кондитерских и хлебобулочных изделий должна осуществляться в упакованном виде. 6. Для организации отпуска горячих готовых кулинарных изделий должны использоваться изотермические или подогреваемые емкости, тележки, внутренняя поверхность которых должна быть выполнена из моющихся и нетоксичных материалов. 7. При реализации пищевой продукции на нестационарном торговом объекте должны обеспечиваться: а) ежедневная уборка; б) наличие и использование инвентаря при отпуске пищевой продукции вразвес; в) контроль за соблюдением сроков годности пищевой продукции. 8. Оборотная тара после завершения работы должна ежедневно вывозиться с территории размещения ярмарки. Хранение оборотной тары на прилегающей к объекту территории не допускается. 9. Продавец должен быть обеспечен санитарной одеждой и условиями для соблюдения правил личной гигиены. 10. Продавец должен иметь при себе личную медицинскую книжку с отметками о пройденном медицинском осмотре и заключением врача о допуске к работе, товаросопроводительные документы на реализуемую пищевую продукцию, обеспечивающие её прослеживаемость.

Служба по контракту – это отличный выбор для тех, кто хочет проявить свои мужские качества и внести вклад в безопасность страны! Оформить заявление можно в военном комиссариате Динского района по адресу: станица Динская, ул. Садовая, 11, тел. 8(86162) 6-17-43, а также в военно-учетных столах (ВУС) сельских поселений по месту жительства. Можно воспользоваться «Госуслугами» — оставьте заявку и ждите звонка. Кроме того, можно позвонить самостоятельно по номеру телефона 117 Заявка доступна на сайте Службапоконтракту.рф.

До 1 апреля 2026 года продолжается прием заявок на участие в премии «Экология — дело каждого». Конкурс направлен на развитие экологической культуры и просвещения. Приглашаются дети и взрослые со всех уголков нашей планеты принять участие в Международной детско-юношеской премии «Экология – дело каждого». Придумывай проекты по улучшению экологии в своем городе, проводи исследования, пой и танцуй, присылай мультфильмы, проводи экологические акции и флешмобы, снимай экоблоги, фотографируй и рисуй. Участвуй сам или с семьей и друзьями! Присылай свои творческие работы до 1 апреля на сайт премии — www.экологияделокаждого.рф. Количество работ неограниченно во всех 13 номинациях Присоединяйтесь к Премии в социальных сетях: Телеграм: t.me/eco_umka ВКонтакте: vk.com/eco_umka

По адресу: ул. Красная, 152 «В» состоялось открытие новой благоустроенной общественной территории. С теплыми словами поздравлений к жителям обратились исполняющий обязанности главы Динского района Станислав Мельников, заместитель председателя районного Совета Надежда Тараскина, глава Динского сельского поселения Владимир Иванченко, председатель сельского Совета Виталий Беспалько, председатель ТОС Валентина Таран. В своих выступлениях они подчеркнули значимость объекта для развития станицы и поблагодарили всех, кто принял участие в его создании. Особую признательность за активное участие и успешную реализацию проекта по благоустройству сквера в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» выразили директору ООО «Веста» Владимиру Левченко. Его вклад отмечен благодарностью от исполняющего обязанности главы Динского района. Новая территория стала современным пространством для отдыха и прогулок: обустроены пешеходные дорожки с плиточным покрытием, беговые дорожки, установлены опоры освещения, скамейки и урны, оборудована детская площадка, выполнено озеленение.

В работе комиссии приняли участие: представители администрации Динского сельского поселения Динского района, представители органов МВД, председатели органов ТОС. На данном заседании были рассмотрены следующие вопросы: -О выполнении решений территориальной комиссии по профилактике правонарушений в Динском сельском поселении. -Анализ совершенных преступлений и правонарушений на территории Динского сельского поселения Динского района. -О ходе реализации в Динском сельском поселении Динского района Федерального закона от 02.04.2014 № 44-ФЗ «Об участии граждан в охране общественного порядка», Закона Краснодарского края от 21.07.2008 № 1539-КЗ «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае», Закона Краснодарского края от 28.06.2007 № 1267-КЗ «Об участии граждан в охране общественного порядка в Краснодарском крае». -О проведении итогов профилактической работы территориальной комиссии Динского сельского поселения с лицами, состоящими на профилактических учетах в ОМВД России по Динскому району и УФСИН, профилактики наркомании и противодействию незаконной миграции. Было проведено: Заслушивание граждан, требующих профилактического воздействия со стороны органов местного самоуправления, по информациям, поступившим из территориального органа внутренних дел, образовательных учреждений, уголовно-исполнительной инспекции. Также Савинцевой Ириной Валентиновной, начальником отдела по вопросам ЖКХ, транспорта и связи Динского сельского поселения, был зачитан отчет о работе за 2025 год в сфере  ЖКХ на территории станицы Динской и поселка Украинский

Заместитель Председателя Правительства Александр Новак оценил итоги первого года реализации проекта, направленного на повышение эффективности бизнеса и социальной сферы в составе нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». – Свыше тысячи предприятий присоединились к федеральному проекту по производительности в 2025 году. Инструментам повышения эффективности труда обучено более 21 тысячи сотрудников предприятий. Внедрение принципов бережливого производства помогает бизнесу перестроить логистику, загрузить оборудование, сократить простои. Оказывают поддержку эксперты Федерального центра компетенций и сети региональных центров. В этом году они расширились на ДНР и Курганскую область, охватив 62 региона. К 2030 году РЦК появятся еще в четырех субъектах страны, – отметил Александр Новак. По результатам прошлого года Краснодарский край стал лучшим регионом в реализации нацпроекта «Производительность труда». Сегодня в нем участвуют 394 кубанских предприятия, суммарный экономический эффект от внедрения бережливых технологий превысил 147,5 млрд рублей. Эксперты Регионального центра компетенций продолжают обучать команды специалистов, распространять бережливые подходы не только в промышленности и АПК, но и торговле, транспорте, строительстве, туризме и социальной сфере. – Для Краснодарского края федеральный проект «Производительность труда» – не формальная история про выполнение показателей, а инструмент развития экономики. В 2025 году более 70 компаний стали внедрять бережливые технологии. Сегодня уже свыше 84 тысяч сотрудников работают по новым стандартам эффективности, и мы видим, как меняется производственная культура. Организации по-другому смотрят на потери, быстрее принимают решения, активнее инвестируют в обучение команд. Наша задача – сохранить лидерские позиции, расширять участие бизнеса и социальной сферы. Сделать так, чтобы развитие культуры непрерывных улучшений и обучение бережливым технологиям стали естественным шагом роста, а не разовой мерой, – подчеркнул министр экономики региона Алексей Юртаев. По поручению Президента России федеральный проект должен охватить 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и все государственные и муниципальные организации соцсферы. Для этого разработано 15 коробочных решений и более 100 лучших практик повышения производительности труда для культурно-досуговых, спортивных организаций, общедоступных библиотек, организаций социального обслуживания, общего и высшего образования. В 3,6 тыс. учреждений социальной сферы уже завершены проекты по повышению эффективности работы. Федеральный проект «Производительность труда» является продолжением одноименного национального проекта, который реализовывался в 2018-2024 годах. За этот период более 6 тыс. предприятий по стране получили поддержку Федерального центра компетенций и сети Региональных центров, увеличили прибыль на 484 млрд рублей. Предприятия Кубани могут получить адресную поддержку по повышению эффективности. Достаточно подать заявку на сайте Производительность.рф.

1.    « Введено понятие «детская удерживающая система (устройство)». Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2025 № 1071 Правила дорожного движения Российской Федерации (далее – Правила) дополнены понятием «детская удерживающая система (устройство)». Так, данная конструкция предназначена для перевозки детей в транспортном средстве в целях снижения риска причинения вреда их жизни и здоровью. К детским удерживающим системам (устройствам) не относятся лямки, гибкие элементы с пряжками, адаптеры, фиксаторы, накладки на ремни безопасности и другие аналогичные предметы. Требования к детским удерживающим системам (устройствам) установлены техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности колесных транспортных средств» (ТР ТС 018/2011). Введение поправки обусловлено распространением несертифицированных и потенциально опасных устройств, таких как адаптеры ремней безопасности и бескаркасные детские кресла. Эти приспособления часто оказываются не только бесполезными при аварии, но и могут усугубить последствия для ребенка. Нарушение требований к перевозке детей, установленных Правилами, влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 12.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 2.    «Усиление ответственности в сфере дорожного движения». Статья 12.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) предусматривает административную ответственность за непредоставление преимущества в движении маршрутному транспортному средству или транспортному средству с включенными специальными световыми и звуковыми сигналами. Федеральным законом от 31.07.2025 № 281-ФЗ усилена ответственность за указанное правонарушение. Так, с 1 сентября 2025 года непредоставление преимущества в движении транспортному средству, имеющему нанесенные на наружные поверхности специальные цветографические схемы, надписи и обозначения, с одновременно включенными проблесковым маячком синего цвета или проблесковыми маячками синего  и красного цветов и специальным звуковым сигналом влечет наложение административного штрафа в размере от 7 500 до 10 000 рублей (ранее размер штрафа составлял от 300 до 500 рублей) или лишение права управления транспортными средствами на срок от шести месяцев до одного года (до трех месяцев). Статья 12.17 КоАП РФ дополнена также частью 3, согласно которой непредоставление преимущества в движении транспортному средству, не имеющему нанесенных на наружные поверхности специальных цветографических схем, надписей и обозначений, с одновременно включенными проблесковыми маячками синего и красного цветов и специальным звуковым сигналом, а также сопровождаемому им транспортному средству является административным правонарушением. 3.    «Порядок обращения с отходами, образовавшимися при уходе за древесно-кустарниковыми посадками». Уход за древесно-кустарниковыми посадками (обрезка, прореживание, подкормка и т.д.) неизбежно сопровождается образованием отходов растительного происхождения – веток, листьев, древесной стружки и прочих растительных остатков. Проблема утилизации растительных отходов традиционно обостряется в весенне-осенний и летний периоды, когда объемы их образования значительно возрастают. Правилами обращения с твердыми коммунальными отходами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.2025 № 293 и вступившими в силу с 01.09.2025, прямо предусмотрен запрет складирования указанного вида отходов в местах накопления твердых коммунальных отходов (контейнеры, бункеры и возле контейнерных площадок). Это нововведение направлено на снижение перенакопления на контейнерных площадках и снижения рисков их возможного возгорания. Также в соответствии с положениями Закона № 89-ФЗ от 24.06.1998 «Об отходах производства и потребления» на контейнерных площадках запрещено складировать промышленные и строительные отходы. В целях вывоза и дальнейшей утилизации таких отходов потребителю необходимо заключить соответствующий договор с лицом (организацией), обладающим необходимой разрешительной документацией. За нарушение установленного запрета установлена административная ответственность. В соответствии со ст. 6.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для граждан предусмотрено наказание в виде штрафа до 3 тысяч рублей, для юридических лиц – до 350 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток. 4.    «Введена уголовная ответственность за осквернение воинских захоронений». Федеральным законом от 23.07.2025 № 247-ФЗ «О внесении изменений в статью 243.4 УК РФ» с 3 августа 2025 года введена уголовная ответственность за осквернение воинских захоронений, а также памятников, стел, обелисков, других мемориальных сооружений или объектов, увековечивающих память погибших при защите Отечества или его интересов либо посвященных дням воинской славы России. Теперь уголовная ответственность по ст. 243.4 Уголовного кодекса Российской Федерации будет наступать не только за уничтожение или повреждение указанных объектов, но и за их осквернение, под которым понимается приведение внешнего вида здания или иного сооружения в оскорбительное, непристойное с точки зрения общественной нравственности состояние (нанесение непристойных рисунков, надписей циничного содержания, нецензурных слов, загрязнении зданий и сооружений красящими веществами, нечистотами и т.п.). Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа в размере до трех миллионов рублей, принудительных работ на срок до трех лет либо лишения свободы на тот же срок. В случае совершения преступления при наличии квалифицирующих признаков (преступление было совершено группой лиц, с применением насилия, либо же уничтожены повреждены или осквернены воинские захоронения, памятники, относящиеся к событиям Великой Отечественной войны) законодатель ввел повышенные санкции - штраф в размере от двух до пяти миллионов рублей, обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, принудительные работы на срок до пяти лет, либо лишение свободы на тот же срок. Правила касаются не только объектов, расположенных на территории Российской Федерации, но и находящихся за ее пределами. 5.    «Дачные участки теперь нельзя продавать отдельно от расположенных на них построек». С 1 сентября 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2025 № 353-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому владельцы больше не смогут продавать землю отдельно от расположенного на ней дачного дома. Указанные изменения направлены на упорядочивание рынка недвижимости и защиту интересов собственников.   Кроме того, запрещен раздел жилого дома, садового дома, хозяйственной постройки, гаража. Скорректировано понятие «хозяйственные постройки», к которым отнесены, в том числе, летние кухни. Уточнено, что погреба и другие сооружения, являющиеся частями жилых и садовых домов, к хозяйственным постройкам не относятся. Дачникам запрещено использовать свои участки в иных целях, кроме выращивания овощей, фруктов и ягод для собственного потребления, размещать на участках коммерческие объекты (склады, хостелы, автомастерские, кафе и др.). За нарушение запрета ст. 8.8 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. руб. 6.    «Трудовые гарантии работающим пенсионерам». В соответствии с действующим законодательством пенсионеры – это лица, достигшие пенсионного возраста и которым назначена пенсия по старости. Трудовым кодексом РФ для этой категории работников закреплены дополнительные гарантии их прав. Так, пенсионеры при приёме на работу имеют равные права с другими работниками. Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает предельный возраст для заключения трудового договора (исключение составляют ограничения по отдельным профессиям и должностям, например, для государственных служащих). Законом запрещено отказывать в заключении трудового договора по причине достижения определенного возраста. В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации заключение срочного трудового договора с пенсионером по возрасту возможно только по соглашению пенсионера и работодателя. При выходе работника на пенсию переоформлять бессрочный трудовой договор на срочный запрещено. Работающий пенсионер по возрасту имеет гарантии при предоставлении отпусков. Так, согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по общему правилу обязан предоставить пенсионеру по его желанию отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. В некоторых случаях работающий пенсионер имеет право и на более продолжительный отпуск без сохранения заработной платы, например, если он является инвалидом (до 60 календарных дней в году). Эти дни можно использовать сразу или по частям. Однако, неиспользованные дни на следующий год не переносятся. Отпуск без сохранения заработной платы по указанным основаниям предоставляется независимо от желания работодателя и производственной необходимости в работнике, в выбранное пенсионером время и на указанный им срок. Работающие пенсионеры, в отличие от более молодых коллег, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы не на один, а сразу на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Пенсионер увольняется по тем же основаниям, что и любые другие работники. Достижение пенсионного возраста не является основанием для расторжения трудового договора. Между тем, если сам пенсионер захочет уволиться по собственному желанию непосредственно в связи с выходом на пенсию впервые, то он может это сделать без обязательного двухнедельного предупреждения работодателя. При этом не имеет значения, когда оформлена пенсия — на момент увольнения или пять лет назад. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. При увольнении по сокращению штата (численности) работников или ликвидации организации пенсионеры имеют право на те же выплаты, что и другие сокращаемые работники. Коллективным договором или локальными актами организации могут быть установлены дополнительные гарантии. 7.    «Правила премирования закреплены законодательно». До 01.09.2025 Трудовой кодекс вопросы премирования фактически никак не регулировал и определял, что систему премирования работодатель устанавливает самостоятельно (ст. 135 ТК РФ). Это привело к тому, что на практике некоторые работодатели лишают премий работников, имеющих дисциплинарное взыскание, на весь срок действия взыскания (на один год). Конституционный суд РФ признал такое лишение дискриминационным. В Постановлении от 15.06.2023 № 32-П он указал на несоответствие Конституции РФ положений ст. 135 ТК РФ в той мере, в которой они позволяют работодателю без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, и обязал законодателя внести необходимые изменения в действующее правовое регулирование. Он также установил, что до внесения изменений применение к работнику дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения этого работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат. Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в статью 135 ТК РФ, которая вступила в действие с 01.09.2025. Статья 135 ТК РФ дополнена новым положением, согласно которому при установлении систем премирования определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей. При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель с учетом мнения профсоюза вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%. 8.    «Расширен перечень оснований для расторжения трудового договора с работником-иностранцем». В статью 327.6 ТК РФ внесены изменения, согласно которым работодатели смогут увольнять иностранных граждан и лиц без гражданства, чтобы привести численность таких сотрудников в соответствие с ограничениями, установленными региональными нормативными правовыми актами. Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2026 года. 9.    «Об изменениях в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами». С 01.09.2025 вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 26.12.2024 № 497-ФЗ в Федеральный закон «Об отходах производства и потребления» и Федеральный закон «Об охране окружающей среды». Так, введено понятие «труднодоступная территория», под которым понимается территория, которая расположена в границах одного или нескольких муниципальных образований либо части муниципального образования и из которой в связи с географическими, природноклиматическими особенностями отсутствует возможность круглогодичного регулярного (не реже одного раза в месяц) транспортирования твердых коммунальных отходов автомобильным транспортом за пределы такой территории. Установлено, что хранение отходов допускается на труднодоступных территориях сроком более чем двенадцать месяцев, за исключением отходов I и II классов опасности. Перечень труднодоступных территорий определяется субъектами Российской Федерации в составе территориальных схем обращения с отходами при условии, что указанный перечень согласован с российским экологическим оператором и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный экологический контроль (надзор). Транспортирование твердых коммунальных отходов может осуществляться с использованием перегрузочных станций - мест (площадок), в том числе с расположенными на них (ней) сооружениями и оборудованием, которое предназначено (предназначена) для перегрузки твердых коммунальных отходов для дальнейшего транспортирования. 10.     «Дополнительные гарантии военнослужащим». Федеральным законом от 29.09.2025 № 365-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Так, с 29 сентября 2025 года в случае, если лицом, утратившим трудоспособность в период приостановления действия трудового договора после окончания прохождения военной службы будет оформлен лист временной нетрудоспособности, то работодатель должен продлить приостановление действия трудового договора на период его нетрудоспособности. Ранее если работник не вернулся на работу через 3 месяца после окончания службы, работодатель вправе был уволить его по собственной инициативе. Соответствующее пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Сегодня глава Динского сельского поселения Владимир Иванченко провел прием граждан по личным вопросам. На приеме присутствовали: начальник отдела по социальным вопросам и потребительской сфере Ольга Бурцева, начальник правого управления Светлана Коханова. Вопросы с которыми обратились местные жители были взяты на контроль и будут рассмотрены в установленный законом срок. Записаться на приём к главе Динского сельского поселения Владимиру Иванченко можно по телефону: 8-(86162)-6-38-08 Приём проводится каждую среду с 9:00 до 12:00 По адресу: ст.Динская, ул. Красная, 57 Напомним, график приема руководителей размещен по ссылке: dinskoeposelenie.ru/feedback/h...

Служба по контракту – это отличный выбор для тех, кто хочет проявить свои мужские качества и внести вклад в безопасность страны! Оформить заявление можно в военном комиссариате Динского района по адресу: станица Динская, ул. Садовая, 11, тел. 8(86162) 6-17-43, а также в военно-учетных столах (ВУС) сельских поселений по месту жительства. Можно воспользоваться «Госуслугами» — оставьте заявку и ждите звонка. Кроме того, можно позвонить самостоятельно по номеру телефона 117 Заявка доступна на сайте Службапоконтракту.рф.

В соответствии с письмом департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края «О предоставлении информации» администрация муниципального образования Динской муниципальный район Краснодарского края сообщает, что Федеральным законом от 24 июня 2025 г. № 156-ФЗ «О создании многофункционального сервиса обмена информацией и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено использование указанного сервиса для предоставления гражданам Российской Федерации сведений, содержащихся в документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, либо иных документах, выданных государственными органами, органами местного самоуправления, организациями. При этом предоставление сведений с использованием сервиса приравнивается к предъявлению соответствующих документов. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 июля 2025 г. № 1880-р определено, что создание и функционирование сервиса обеспечивается ООО «Коммуникационная платформа», обладающим исключительным правом на программу для электронных вычислительных машин «Цифровая платформа МАХ», которая обеспечивает функционирование Сервиса. Цифровая платформа МАХ доступна для скачивания в популярных магазинах мобильных приложений. Пользователями сервиса стали уже более 30 млн граждан Российской Федерации. Функциональность предоставления сведений, содержащихся в документах, удостоверяющих личность, на Цифровой платформе МАХ реализована в рамках сервиса Цифровой ID. В ближайшее время предполагается полномасштабный запуск Цифрового ID в субъектах Российской Федерации. https://max.ru/support - чат-бот Поддержка MAX = «горячая линия»; https://help.max.ru/help - информация по общим вопросам; https://help.max.ru/help/troubleshooting/net-otveta-na-moj-vopros - аналогично поддержка MAX, если не нашли ответ на свой вопрос. Описание сервиса Цифрового ID Цифровой ID – способ подтверждения сведений о гражданине с использованием доверенного фото и уникального сгенерированного на стороне Госуслуг session_id (без передачи персональных данных). Пользовательский путь для подтверждения возраста с помощью Цифрового ID состоит из следующих этапов: создание, предъявление и проверка Цифрового ID. Проверка Цифрового ID осуществляется в приложении «Госуслуги» с использованием сервиса «Госкан» или с помощью предустановленного программного обеспечения на кассах самообслуживания. Проверка с использованием сервиса «Госкан» в приложении «Госуслуги» может быть выполнена любым авторизованным в Госуслугах пользователем на Android или iOS устройстве. На устройстве проверяющего после сканирования отобразится статус проверки без персональных данных покупателя. 1. Пользовательский путь покупателя для подтверждения возраста покупателя при покупке товаров, имеющих возрастные ограничения, подтверждение статуса многодетной семьи и студента.: 1.1. Перейти на таб профиль в MAX. 1.2. В профиле MAX открыть вкладку Цифровой ID 1.3. Выбрать требуемый сценарий к предъявлению из «Подтвердить возраст», «Подтвердить статус студента», «Подтвердить статус многодетного». Продемонстрировать экран MAX для считывания проверяющим лицом или кассой самообслуживания (для сценария «Подтвердить возраст»). 2. Пользовательский путь проверяющего лица для проверки. 2.1. Открыть приложения «Госуслуги» и нажать кнопку «Госкан» в правом верхнем углу. 2.2. Отсканировать Цифровой ID пользователя (фото + фото с наложенным QRкодом) с помощью сервиса «Госкан». 2.3. Убедиться, что на экране отобразился успешный статус проверки в зависимости от сценария. Меры безопасности 1. Ограниченный срок действия: регенерация QR-кода каждые 30 сек. 2. Персональные данные пользователей не выводятся – отображается только статус. 3. Отсутствует передача персональных данных в сторону бизнеса. 4. Сессия логируется на госуслугах. Каждая сессия/запрос имеет уникальный «session_id», который генерируется на стороне госуслуг. 5. Экран, на котором отображается фото + фото с наложенным QR-кодом защищено от скриншотов и трансляций. 6. Достоверность фото подтверждается при каждом сканировании в сервисе «Госкан».

Команда пятизвездочного курорта «Одиссея Wellness Resort» улучшила гостиничный сервис под руководством экспертов Регионального центра компетенций в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». — Одним из приоритетных направлений работы для нас является реализация проектов по улучшениям в сфере туризма. Показательный пример — санаторий «Одиссея Wellness Resort», который при поддержке Регионального центра компетенций смог сократить время уборки номеров на 22%, при этом ожидаемый годовой экономический эффект составил более 3 млн рублей. Такие примеры показывают, что участие в федеральном проекте «Производительность труда» действительно даёт измеримый результат, — отметил министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев. В качестве пилотного потока в здравнице был выбран процесс подготовки номеров к размещению гостей. Команда реализовала комплексную программу повышения операционной эффективности. Была проведена работа по реорганизации рабочих мест в соответствии с принципами эргономики и оптимизировано использование производственных мощностей. Кроме того, сотрудники освоили комплекс практических инструментов для системного повышения эффективности. Персонал познакомился с современными методиками выявления и устранения потерь, а также инструментами бережливого производства и управления процессами. На практико-ориентированных занятиях эксперты представили инструменты анализа и оптимизации операций, включая картирование потока создания ценности и методологию 5С. — Участие в федеральном проекте по повышению производительности труда стало для нас мощным стимулом к развитию. Благодаря внедрению современных технологий и новым управленческим решениям, «Одиссея Wellness Resort» уже сегодня повышает операционную эффективность и качество сервиса. Мы видим конкретные результаты — процессы ускоряются, ресурсы используются рациональнее, а гости получают еще более высокий уровень комфорта и внимания, — и.о. исполнительного директора «Одиссея Wellness Resort» Юлия Гацаева. *** Федеральный проект «Производительность труда», входящий в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика», открыт для предприятий базовых не сырьевых отраслей экономики. В Краснодарском крае к проекту уже присоединились 390 предприятий. Представители туристической отрасли также могут стать участниками программы, оставив заявку на официальном портале Производительность.рф.

В работе сессии приняли участие: заместитель главы Динского сельского поселения Елена Чабанова,  заместитель председателя совета Динского сельского поселения Антон Бабанский, руководители структурных подразделений администрации Динского сельского поселения. Был рассмотрен вопрос О внесении изменений в решение Совета Динского сельского поселения Динского района от 26 декабря 2024 г. № 35-6/5 «О бюджете Динского сельского поселения Динского района на 2025 год». Также были заслушаны: Информация о работе МАУК «Динской Парк культуры и отдыха» за 9 месяцев 2025 года. Информация о деятельности муниципального казенного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система Динского сельского поселения» за 9 месяцев 2025 года.

Сервисы поддержки для участников СВО и членов их семей

Служба по контракту – это отличный выбор для тех, кто хочет проявить свои мужские качества и внести вклад в безопасность страны! Оформить заявление можно в военном комиссариате Динского района по адресу: станица Динская, ул. Садовая, 11, тел. 8(86162) 6-17-43, а также в военно-учетных столах (ВУС) сельских поселений по месту жительства. Можно воспользоваться «Госуслугами» — оставьте заявку и ждите звонка. Кроме того, можно позвонить самостоятельно по номеру телефона 117 Заявка доступна на сайте Службапоконтракту.рф.

Мобильное приложение «Инспектор» (МП «Инспектор») разработано Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ (Минцифры) на базе государственной информационной системы «Типовое облачное решение по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности» (ГИС ТОР КНД). МП «Инспектор» предназначено для проведения оценки соответствия и контрольных (надзорных) мероприятий в дистанционном (онлайн) режиме (видеоконференцсвязь (далее — ВКС)). Приложение позволяет автоматизировать работу сотрудников контрольных и лицензирующих органов, а также снизить нагрузку на государственные органы и бизнес, в том числе повысить качество и эффективность проверочных мероприятий. МП «Инспектор» предназначено как для проверяющего лица (инспектора), так и для контролируемого лица (проверяемого). Приложение позволяет в режиме реального времени: - отслеживать геопозицию контролируемого лица; - фиксировать и сохранять фото-, видео- и аудиоматериалы проверки (с проставлением геометок); - отслеживать процесс проверки по чек-листу; - подписывать результаты проверки ЭЦП; - посмотреть историю проверок компании; - получать уведомления с информацией о дате и времени проведения проверки, а также краткой инструкцией по подключению; - пройти профилактический визит или консультирование; - перенести дату и время ВКС (новая дата и время отправляется на рассмотрение инспектору. Перенести дату и время можно не менее чем за 24 часа до начала ВКС. КАК ЭТО РАБОТАЕТ Авторизация в МП «Инспектор» возможна только через портал «Госуслуги» (ЕСИА), то есть у вас уже должен быть зарегистрирован личный кабинет на портале. Принцип дистанционной работы МП «Инспектор» следующий (проходит с помощью видеокамеры проверяемого лица): - инспектор контролирующего органа формирует уведомление о профилактическом или контрольном мероприятии в дистанционном формате; - проверяемый (контролируемое лицо) на портале «Госуслуги», а также в МП «Инспектор» получает соответствующее уведомление (если у проверяемого еще не установлено МП «Инспектор», то в уведомлении с «Госуслуг» будет ссылка на его скачивание); - о приближении онлайн проверки поступают push-уведомления (за 1 неделю, за сутки и за 1 час до начала); - при подключении проверяемого лица автоматически происходит считывание геопозиции и наличие технологии подмены координат; - проводится прохождение и заполнение каждого пункта проверочного листа, который становится своего рода навигацией, в соответствии с которой можно переходить от одного пункта к другому (вся информация сохраняется как у проверяемого лица, так и у инспектора); - фиксируются действия участников в режиме реального времени; - сохраняется видео проверки (с навигацией по тайм-кодам пунктов проверочного листа); -инспектор формирует необходимые документы; результат проверки подписывают УКЭП как инспектор, так и контролируемое лицо. В случае если во время проверки инспектором будут выявлены какие-либо нарушения, то их перечень будет отображен в МП «Инспектор» в разделе «Мои предписания». Контролируемое лицо после устранения нарушений сможет также с помощью приложения подтвердить, что нарушения устранены, и приложить фото- и видеоматериалы, на которых проставляется геометка. Факт устранения нарушения инспектор проверит дистанционно по представленным материалам, и если нарушения или их часть остались неустраненными, то такие нарушения направляются на повторное устранение. Таким образом, МП «Инспектор» может существенно снизить нагрузку как на бизнес, так и на госорганы, путем автоматизации и дистанционного взаимодействия при проведении необходимых мероприятий. Скачать приложение «Инспектор» и ознакомиться с подробной инструкцией можно на официальном Портале контрольно-надзорной деятельности по ссылке: https://knd.gov.ru/document/mp

В День Героев Отечества в Динском МТТ открыли пилоны героев Сегодня на Аллее Памяти Динского механико-технического техникума состоялось торжественное открытие пилонов героев — участников специальной военной операции. Церемония прошла в атмосфере глубокой благодарности и уважения. Подвиг защитников Отечества стал главным смысловым центром мероприятия, напоминая о важности сохранения исторической памяти. Создание и благоустройство таких мемориальных пространств помогает молодёжи лучше понимать историю, учит уважению и ответственности перед страной. Пусть Аллея Памяти и новые пилоны станут местом, куда приходят не только чтить героев, но и задумываться о ценностях, которые объединяют нас. Вечная память и искренняя благодарность героям.

В Национальном центре "Россия" с 18 ноября 2025 года стартует ежегодный проект «Новогодняя Россия», который объединяет все субъекты Российской Федерации и направлен на единение граждан в светлом чувстве семейного праздника и надежды на чудо в грядущем году. Связующим графическим элементом проекта станет перо Жар- Птицы как символ исполнения желаний. 22 октября 2025 года в адрес Высших должностных лиц субъектов Российской Федерации было направлено письмо №9604, в котором была дана ссылка на макеты проекта «Новогодняя Россия». Данные макеты предназначены для профессиональной адаптации. В случае невозможности самостоятельно адаптировать исходные материалы просьба обращаться по следующим контактам: Хилевич Дмитрий Иванович – заместитель руководителя Управления маркетинга и общественных проектов НЦ "Россия", +7 (916) 149-91-16; Полозова Дарина Владимировна – менеджер Управления маркетинга и общественных проектов НЦ "Россия", + 7 (910) 695-31-14. Электронная почта для связи: marketing@ano-dea.ru